Ferramentas diversas

Planilha de simulação de remuneração líquida para negociações salariais

Em meio a esse período de incertezas no mercado financeiro, com direito a alta do dólar, inflação sobre produtos e serviços essenciais e de apelo ao consumo amplificado pelas redes sociais, está cada vez mais difícil fazer a renda familiar esticar até o final do mês.

Algumas vezes, a remuneração recebida pela atividade que desenvolvemos é boa e tudo o que falta é um pouco mais de organização de nossa parte para priorizar o controle da destinação de nossas próprias receitas. Para esse tipo de situação, talvez valha a pena dar uma geral nos gastos mensais e dívidas assumidas no ano, com o auxílio de uma planilha de orçamento familiar ou pessoal, por exemplo.

Mas há casos, porém, em que percebemos nossa contribuição como agregadora de valor em maior medida para nosso empregador do que o retorno financeiro atualmente recebido, o que nos compele a procurar aproveitar uma boa oportunidade para negociar uma melhoria.

Considerando que você já tenha abertura para apresentar uma proposta de aumento salarial ao seu chefe, ao seu patrão ou ao sindicato de sua categoria profissional: quanto seria justo e suficiente?

Segundo o DIEESE, o salário mínimo necessário para que uma trabalhador possa sustentar uma família de até dois adultos e duas crianças foi de R$ 2.860,21 em junho deste ano (veja a análise mensal), o que daria uns R$ 2.260,00 (79%) após os recolhimentos de imposto de renda e da previdência oficial, desprezando a eventual dedução de dependentes do IR.

Acontece, no entanto, que a opção por uma atividade profissional também requer do trabalhador alguns custos adicionais, que podem incluir desde deslocamentos maiores, perda de oportunidades de trabalho extra por questões de localização distante, horário de trabalho extenso ou de exclusividade, até, no caso dos músicos de uma orquestra, o custo com a aquisição e a manutenção dos próprios instrumentos de trabalho:

[…] Eu entendo as dificuldades de manter a família, por exemplo, com um salário que não o valoriza. É importante salientar que essa é uma das poucas profissões em que o instrumento de trabalho (e sua manutenção) é fornecido pelo trabalhador, e não pela empresa. E os valores são altíssimos. (Maestro Marlos Nobre, regente da OSR)

Essa primeira versão da planilha de simulação de remuneração líquida foi elaborada com a intenção de auxiliar na estimativa de remuneração total, com base no valor líquido disponível que você deseja obter a partir do seu trabalho.

Utilizando a planilha

  1. Indique quais vantagens são passíveis de recolhimento de imposto de renda e de contribuição previdenciária;
  2. Especifique o valor da alíquota de contribuição previdenciária: 8%, 9% ou 11% para Regime Geral (INSS) ou outro valor percentual para Regime Próprio (fundos de aposentadoria de servidores públicos);
  3. Acrescente os custos inerentes à atividade ou associados à permanência no seu emprego atual; e
  4. Avalie através dos valores calculados e gráficos automáticos se o valor líquido final continua atraente.

Pintando o sete: planeje a compra de tintas para pintura de apartamentos, reforma de sua casa, retoques no escritório e outras façanhas.

Quem já teve a oportunidade de pintar a própria sala de estar nunca esquece. A indecisão sobre mudar ou não mudar a cor das paredes vem sempre acompanhada daquela insegurança na hora de calcular a quantidade de tinta a ser comprada.

Navegando na web encontramos algumas sugestões de como se planejar para não gastar além da conta e resolvemos montar uma planilha que auxiliasse na previsão de compra de tintas para decorar o seu lar ou escritório.

O diferencial que tentamos trazer com essa planilha é o de você poder cadastrar tipos de embalagens diferentes (lata de 18L, galão de 9L ou 3,6L, quarto de 0,8L) com os respectivos preços e a planilha ser capaz de sugerir aproximadamente quanto de cada produto comprar, a fim de se obter a maior economia possível.

Utilizando a planilha

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  1. A planilha foi dividida em duas áreas. A primeira com as definições de pintura, informações de rendimento da tinta, opções de embalagem e área da pintura e quantidade de demãos. Outra com o resumo do planejamento da pintura e o total sugerido para compra de acordo com as opções de embalagem disponíveis e os respectivos custos por litro associados;
  2. Para iniciar o planejamento, preencha inicialmente as Definições de pintura. Esses dados serão utilizados mais tarde na coluna de Áreas de pintura:
    • Descrição da tinta ou cor;
    • Referência da tinta;
  3. Em seguida, insira as Informações de rendimentoque vêm na embalagem da tinta. Por exemplo:
    • rendimento mínimo = 40 (m²);
    • rendimento máximo = 60 (m²);
    • referência utilizada = 9 (em litros);
  4. O próximo passo é cadastrar as Opções de embalagem para a tinta. Desse modo, a planilha calculará qual a melhor combinação de compra entre os tipos (lata, galão, quarto) disponíveis.

    Exemplo: Se você precisar de 20 litros de tinta para pintar um cômodo, a planilha irá sugerir a compra de 1 lata de 18L e um galão de 3,6L. Mas se for mais barato comprar quartos de 0,8L, a planilha indicará 1 lata de 18L e 3 quartos de 0,8L.

  5. Pronto! Uma vez definidos os campos acima, você já poderá partir para a escolha das tintas cadastradas e a definição das Áreas de pintura.
    • Clique na caixa de seleção e identifique a tinta desejada. Você verá a referência (código) da tinta;
    • Descreva o nome do cômodo e suas dimensões X (perímetro do cômodo) x Y (altura), em metros;

      Exemplo para pintura de paredes: Um quarto de dimensões 4 x 3, possui 14 metros de perímetro (X = 4 + 3 + 4 + 3); acrescente a variável Y com a altura (geralmente 2,5 metros) e agora a planilha já sabe aproximadamente quantos metros quadrados serão pintados por demão.

      Exemplo para pintura de tetos: Se você estiver estimando a quantidade de tinta para o teto, a conta pode ser mais simples: coloque o comprimento lateral da casa na variável X e a largura da frente na variável Y (se a construção tiver mais de um pavimento, repetir o cálculo para cada um);

  6. Na próxima coluna, defina quantas demãos serão aplicadas no cômodo, de modo que a planilha possa estimar a quantidade de litros de tinta necessários, com base nas informações de rendimento definidas inicialmente;
  7. Note que ao lado dessas configurações há um conjunto de células que estão indicadas para impressão. Nessa tabela, que chamamos Resumo do planejamento da pintura, estão justamente os diferentes tipos de tinta cadastrados, a quantidade de litros estimada para a pintura e a sugestão de compra baseada na relação custo por litro de cada embalagem cadastrada.

Pronto! Agora é só fazer sua cotação no armazém, preencher sua planilha e feliz Lar, doce lar!

Faça o seu próprio sorteio na festinha de família, no trabalho ou em eventos de sua empresa

“E o sorteado foi…”

Sorteios são ideiais quando há menos recursos a serem distribuídos que a quantidade de potenciais ganhadores. Especialmente quando entre as alternativas de premiação estão produtos mais caros, mais úteis, mais elegantes etc. do que outros.

E se não há uma forma de estabelecer critérios de merecimento na distribuição? Quem deverá levar o prêmio mais desejado? Quem, inclusive, receberá alguma coisa, enquanto outros permanecerão só na vontade?

Situação 1: você já deve ter chegado no trabalho com apenas 04 brigadeiros que conseguiu salvar da festa do seu filho e se deparado com o olhar de toda a seção para o seu tupperware. Quem vai se deliciar e quem vai fazer de conta que não gosta de chocolate?

reidasplanilhas-planilha-sorteio-eventosSituação 2: organizando um evento empresarial, você percebe que em vez de distribuir chaveiros de plástico para todos os participantes, seria mais interessante realizar um sorteio de 05 pen-drives e 15 camisas de malha com a logomarca da empresa. Como sortear de forma prática e organizada, com os dados já preenchidos pelos participantes na entrada?

Com a planilha de sorteio para eventos abaixo, você vai se tornar a atração de toda festa.

Utilizando a planilha

  1. O preenchimento é muito simples. Basta incluir os nomes dos familiares, as matrículas dos funcionários ou os nomes dos participantes de seu evento na coluna da esquerda (limite de até 500 nomes);
  2. Em seguida, defina a quantidade de prêmios a serem distribuídos (limite de até 100 prêmios);
  3. Pronto. Agora é só imprimir o resultado e convocar os sorteados ao palco!